Em comemoração ao Dia do Professor, celebrado em 15 de outubro, a Prefeitura de Cuiabá destaca os avanços conquistados pelos profissionais da educação municipal durante a gestão do prefeito Abilio Brunini. Desde janeiro de 2025, a administração tem adotado medidas de valorização da categoria, incluindo reajustes salariais, pagamento de direitos trabalhistas, premiações de até R$ 20 mil, gratificações e mudanças na estrutura das carreiras da rede municipal de ensino.

Entre as principais conquistas está o pagamento inédito do adicional de um terço de férias referente aos 15 dias de recesso escolar de julho. A medida, anunciada em 2026, contemplou 5.462 professores e profissionais de desenvolvimento infantil (PDIs), com investimento de aproximadamente R$ 2,63 milhões. O benefício representa um avanço no reconhecimento dos direitos dos profissionais que atuam diariamente na formação das crianças cuiabanas.

Outro destaque é a política de premiação por desempenho, que destinou aproximadamente R$ 12 milhões em bonificações para cerca de 10 mil profissionais da educação. Entre os valores previstos estão R$ 1.500 para professores do ensino fundamental e R$ 1.200 para docentes da educação infantil, conforme os critérios estabelecidos. A iniciativa também contempla premiações individuais que podem chegar a R$ 20 mil para professores que se destacam no desempenho de duas turmas.

Na valorização salarial, os profissionais da educação foram contemplados com a Revisão Geral Anual (RGA) de 5,12% em 2025 e de 3,51% em 2026. Considerando a aplicação sucessiva dos percentuais, os reajustes representam uma recomposição acumulada de aproximadamente 8,81% durante a atual gestão, contribuindo para a atualização dos vencimentos dos servidores municipais.

A Prefeitura também assegurou o pagamento de aproximadamente R$ 11 milhões referentes ao adicional de um terço de férias de cerca de 4 mil profissionais da educação que tiveram seus contratos encerrados. Realizada em janeiro de 2026, a medida garantiu a regularização de obrigações trabalhistas e o pagamento de valores devidos aos profissionais contratados pela rede municipal.

As ações de reconhecimento também marcaram o Dia do Professor de 2025, quando a administração concedeu uma gratificação extraordinária de R$ 200 aos docentes e de R$ 100 aos profissionais técnicos da educação. A iniciativa, autorizada pela Lei Complementar nº 578/2025, representou investimento de aproximadamente R$ 1 milhão e integrou as medidas de valorização dos servidores da rede municipal. Medida essa que se repete este ano. 

Outro avanço foi a reorganização das carreiras da educação infantil, com a aprovação de medidas voltadas à transformação dos cargos de Técnicos de Desenvolvimento Infantil (TDIs) em professores de ensino infantil. E os Cuidadores de Aluno com Deficiência (Cads), que são contratados diretamente pela SME, e não mais de forma terceirizada, melhorando o salário. As mudanças buscam adequar as atribuições profissionais e fortalecer o reconhecimento das funções exercidas nas unidades educacionais.

O pedagogo e neuropsicopedagogo, Luiz Magno atua no atendimento a alunos com deficiência e enfatizou que o reconhecimento profissional aumenta a motivação e a alegria no exercício do trabalho. “Deixamos para trás tempos sombrios. Celebramos esse avanço que teve na valorização da nossa categoria, não só na valorização salarial, mas na valorização profissional, nós que estamos há mais tempo, sabemos como foi difícil nos tempos de empresa terceirizada, nós sabemos que hoje há um grande avanço e uma grande valorização no sentido de que nós podemos trabalhar e até sonhar com grandes avanços e realizações da nossa profissão. Então, celebramos muito os tempos atuais, dessa gestão, porque foi nos dado a oportunidade de dialogar com a Secretaria, coisa que nenhuma outra gestão havia nos proporcionado, então, celebramos muito essa conquista. Sou profissional da educação, trabalho como criador de alunos com deficiência e eu amo o meu trabalho. E quando você vê o seu serviço sendo valorizado, você trabalha até com mais alegria e mais disposição”, declarou.

A política de valorização também passou a incluir incentivos vinculados aos resultados de aprendizagem dos estudantes, considerando indicadores de desempenho em Língua Portuguesa e Matemática. Por meio das avaliações do programa Um Giro pela Aprendizagem, a Prefeitura estabeleceu critérios para reconhecer o trabalho dos profissionais e estimular a melhoria dos resultados educacionais. A gestão também ampliou a oferta de café da manhã nas unidades escolares, contemplando professores e demais servidores.

“A valorização dos profissionais da educação é um compromisso desta gestão, porque reconhece que os professores são fundamentais para a qualidade do ensino e para o desenvolvimento dos nossos alunos. Valorizar significa garantir melhores condições de trabalho, reconhecer a importância da carreira e respeitar aqueles que dedicam suas vidas à formação dessas crianças. Estamos trabalhando para avançar cada vez mais, fortalecendo a rede municipal de ensino e reconhecendo o papel essencial dos educadores na construção de uma educação pública de qualidade em Cuiabá”.

Neste Dia do Professor de 2026, a Prefeitura de Cuiabá reforça o reconhecimento aos profissionais responsáveis pela formação de milhares de crianças da rede municipal. Com investimentos em remuneração, direitos trabalhistas, incentivos e estruturação de carreiras, a administração municipal