A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), confirmou nesta segunda-feira (21.09) a realização de concurso público em 2027 e estimou a abertura de aproximadamente 5 mil vagas para diferentes áreas da administração municipal.

O anúncio ocorreu durante uma coletiva de imprensa sobre a valorização dos servidores municipais e a conclusão dos Planos de Cargos, Carreiras e Salários (PCCSs) de todas as categorias do funcionalismo.

“O concurso em 2027 é uma realidade. Eu vou abrir o concurso, até porque nós temos determinação legal. Decisão é para se cumprir, então eu vou cumprir”, declarou a prefeita.

Segundo Moretti, a Prefeitura trabalha com uma demanda estimada em aproximadamente 6 mil servidores. A previsão inicial, contudo, é que o concurso ofereça cerca de 5 mil vagas.

“A gente está analisando a quantidade de vagas e quais são as carreiras, mas vai ter para todas as carreiras”, afirmou.

A realização do concurso está diretamente ligada à implantação dos novos PCCSs. Conforme a prefeita, a reestruturação das carreiras permitirá oferecer salários mais atrativos, ampliar o quadro efetivo e diminuir a dependência de processos seletivos.

Moretti defendeu que a entrada de servidores concursados garantirá maior continuidade aos serviços públicos, uma vez que os profissionais permanecerão nas funções independentemente das mudanças de gestão.

“Quando eu abro uma vaga por concurso, coloco um servidor público efetivo naquela função. É um servidor que dará continuidade ao trabalho e não sairá de acordo com a gestão”, explicou.

A prefeita afirmou que os baixos vencimentos dificultavam a permanência de profissionais em Várzea Grande. Servidores aprovados em processos seletivos ou concursos no município acabavam deixando os cargos após conseguirem oportunidades com salários maiores em Cuiabá ou no Governo do Estado.

“Essa dificuldade será superada com a aprovação dos PCCSs e com a realização do concurso, porque a gente abre mão do processo seletivo. Várzea Grande entra na rota dos concursos públicos do Brasil porque os salários serão atrativos”, argumentou.

Na Saúde, o salário inicial de médico deverá passar de aproximadamente R$ 4 mil para R$ 6,5 mil. Profissionais efetivos com mais tempo de serviço e enquadrados em níveis e classes superiores poderão receber entre R$ 14 mil e R$ 15 mil.

“O médico que está no primeiro nível vai passar de R$ 4 mil para R$ 6,5 mil. Mas eu tenho médico hoje no município ganhando R$ 7 mil ou R$ 8 mil que, com o PCCS e todo o enquadramento, poderá passar para R$ 14 mil ou R$ 15 mil”, afirmou.

Para os odontólogos com jornada semanal de 20 horas, o vencimento inicial deverá subir de R$ 3.999 para R$ 6.544. Uma categoria de nível médio, com carga de 40 horas, passará de R$ 1.518 para R$ 4.087.

“Eram salários realmente muito baixos. Não era uma questão de campanha eleitoral ou de promessa, mas uma questão de dignidade para essas famílias e para esses servidores que atendem o município com dedicação. Trabalhar 40 horas e ganhar R$ 1.518 é muito pouco”, declarou.

Moretti afirmou ainda que profissionais da Saúde que haviam solicitado vacância para assumir cargos no Estado ou em Cuiabá já estão retornando ao município.

A expectativa da Prefeitura é que a valorização salarial e a abertura do concurso ajudem a manter os profissionais em Várzea Grande e aumentem as contribuições ao Previvag, que atualmente recebe aportes municipais de aproximadamente R$ 4 milhões por mês.